Développer les compétences clés en gestion des conflits et dynamiques collectives
Nos formations (médiateur personne de confiance, médiateur systémique, médiateur urbain, négociateur assertif et facilitateur en intelligence collective) vous permettent d’accompagner les collectifs et de conduire des situations complexes, en entreprise comme dans l’espace public.
Interventions en médiation, négociation et facilitation
Interventions en gestion des conflits et situations complexes
Nos intervenant·e·s interviennent directement pour réguler les tensions, accompagner les collectifs et faciliter des solutions durables, dans des contextes professionnels, institutionnels, urbains ou privés.
En tant que tiers indépendants, neutres et impartiaux, ils et elles garantissent un cadre confidentiel et sécurisé.
Médiation
Médiation familiale (séparation, patrimoine, relations intergénérationnelles), médiation en entreprise (conflits interindividuels, intra-équipes ou inter-équipes) et médiation commerciale entre organisations. Nous vous accompagnons pour résoudre un litige, restaurer la communication, rétablir la confiance et parvenir à un accord durable.
Négociation
Accompagnement en négociation pour des situations complexes : multiplicité d’acteurs, tensions ou crise, enjeux juridiques, délais contraints. Nous vous aidons à structurer votre stratégie, défendre vos intérêts et aboutir à des accords efficaces.
Facilitation
Facilitation de groupes et d’équipes pour accompagner les collectifs vers un objectif commun : diagnostic de situation, résolution de problématiques complexes, élaboration de plans d’action, définition de vision et démarches collaboratives.
Les valeurs d'Ipromed
Portés par les valeurs de dialogue, de négociation intégrative et d’humanisme, nous avons créé Ipromed, un institut dédié à la formation de médiateurs professionnels et à la mise à disposition d’intervenants qualifiés.
La force du dialogue
Nous sommes convaincus que l’échange et l’écoute mutuelle ouvrent la voie à des solutions constructives. Même les situations les plus tendues peuvent évoluer positivement lorsque le dialogue est privilégié.
Négociation intégrative
Nous défendons une approche de la négociation fondée sur l’inclusion et la coopération. Grâce à des méthodes assertives et une vision globale des enjeux, elle permet de bâtir des accords équilibrés et pérennes.
Droits humains
Nous affirmons que chaque personne, quelle que soit son identité, son origine culturelle ou sa croyance, dispose de droits fondamentaux et de ressources propres lui permettant de faire face aux défis de son parcours de vie.
Ipromed dans la presse
Les intervenants d’Ipromed partagent leur expertise en médiation, négociation et prévention des risques psychosociaux.