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Accueil

  • Dialogue

    Nous croyons que le dialogue est plus fort que le conflit. Nous croyons que tout conflit peut trouver une issue constructive.


  • Négociation intégrative

    Nous croyons aussi que la négociation intégrative, de par son processus inclusif et global, par ses techniques assertives, crée des accords satisfaisants et durables.


  • Droits humains

    Nous croyons que chaque humain a des droits, quelque soit son genre, sa culture, sa religion et qu’il est porteur de ressources, pour se confronter aux évènements de sa vie.

Chacun de nos spécialistes est...

Tiers – Indépendant – Confidentiel
Neutre – Bienveillant – Impartial
Garant de mener des processus d’orientation gagnant/gagnant
Optimiste – Réaliste
Un témoignage de nos valeurs

Je suis un bloc de texte, cliquez sur le bouton \ »éditer\ » pour me modifier. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Cinq cursus de formation

Agents de médiation urbaine


Ils modèrent les tensions inhérentes à la vie de cité dans nos quartiers, dans les transports publics ou les établissements scolaires et ramènent à la paix sociale.


Médiateurs, personnes de confiance


Ils gèrent les tensions et les conflits, ainsi que les risques psychosociaux des collaborateurs au sein des entreprises. Indispensable selon la loi Suisse,
nécessaire pour l’amélioration des relations internes.


Médiateurs consultants


Ils gèrent les conflits complexes (litiges juridiques, mésententes commerciales, conflits sociaux…) et / ou mettent en place des programmes de prévention au sein des entreprises.


Négociateurs


Spécialistes de la négociation intégrative ou raisonnée, ils savent dépasser les positions pour trouver des accords durables et à satisfaction des deux parties.


Facilitateurs


Ils permettent de fluidifier la communication dans divers contextes de prévention: négociation, gestion de projets, processus participatifs, workshops…

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